שלום אני התחלת לעבוד לפני 5 חודשים כפרילנסר בחברה מפליא אותי עד היום לא הוחתמתי על חוזה בכתב והתברר לי כי השכר שמקבל כל חודש אינו תואם בכלל את מה שסוכם עם המנהל בעל פה , כבר לאחר קבלת שכר החודש הראשון שלחתי מייל לא נענה וגם בחודש השני והשלישי כל חודש שולח מייל שלא נענה , זה מטריד אותי בלי חוזה כתוב לא יודע מה אני צריך לעשות, אודה לעזרתכם
איציק שלום
ככלל מרגע שבו הצדדים חותמים על הסכם בכתב, בכך למעשה מעוגן בסיס ההסכמות שהתגבש ביניהם , על הכתב שיוצר חיוב חוזי חד ברור ומוגדר , במקרה שלך, בהיעדר עיגון חוזי כתוב, אלא בעל פה, על פניו כבר מהחודש הראשון , השכר שנוי במחלוקת , אתה מלין על כך שמשולם לך בניגוד למוסכם ביניכם , והחברה נאלמת ולא עונה , מוצע לבקש חתימה על חוזה בכתב, כדי לעגן ביניכם את מה שמוסכם , קל לנקוט בהליך משפטי נגד החברה בטענה של הפרת חוזה , הקושי לא ברור מה הוסכם בפועל בין הצדדים , היה ולא תזכה לשיתוף פעולה אין מנוס מלפעול משפטית ויש להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמן למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נורמן שלום . כן, פרילנסר יכול לבקש פיצויים על אובדן הזדמנויות אחרות בעבודה , לשם כך נדרש להוכיח בעובדות ובראיות כי הפרת החוזה הביאה לו אובדן הזדמנויות בעבודה אחרות, הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים ה...
המשך תשובה