שלום רב, עבדתי בתפקיד בכיר בחברה פרטית. בהסכם העבודה אני חתומה על סעיף 14. עקב הרעת תנאים התפטרתי. החברה מסרבת לשחרר לי את כספי הפיצויים. . האם חתימה על סעיף 14 מחייבת את החברה לשחרר את כספי הפיצויים?
רותי שלום
נכון חתימה על סעיף 14 מחייבת מעסיק לשחרר כספי הפיצויים לא משנה עקב פיטורים או התפטרות , הנך מוזמנת בעניין זה להסתייע בעו"ד הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בעניין זה לקבלת סיוע והמשך יעוץ בטלפון 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדלין שלום בית הדין לעבודה בבואו להכריע אם מתקיימים יחסי עובד מעביד מסתייע במבני משני : במסגרת מבחן ההשתלבות בוחן האם מבצע העבודה משתלב בפעילות הרגילה של נותן העבודה, והאם מבצע העבודה מהווה חלק מהמע...
המשך תשובה