שלום רב, עבדתי בתפקיד בכיר בחברה פרטית. בהסכם העבודה אני חתומה על סעיף 14. עקב הרעת תנאים התפטרתי. החברה מסרבת לשחרר לי את כספי הפיצויים. . האם חתימה על סעיף 14 מחייבת את החברה לשחרר את כספי הפיצויים?
.JPG)
רותי שלום
נכון חתימה על סעיף 14 מחייבת מעסיק לשחרר כספי הפיצויים לא משנה עקב פיטורים או התפטרות , הנך מוזמנת בעניין זה להסתייע בעו"ד הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בעניין זה לקבלת סיוע והמשך יעוץ בטלפון 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב זכותך שלא לחתום על ההסכם אולם חשוב לבחון את תוכנו, במה הוא שונה מהסיכומים בינכם וכד`. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה