שלום רב אני מתכנת מעל 25 שנים בעל ניסיון רב , יש חברה המעונינית להעסיק אותי כפרילנסר, מסרו לי טיוטת חוזה , אני ניהלתי עמם מו"מ ודברים ומנהל החברה מסכים שנוסיף סעיף בחוזה בינינו שמבטיח לי לקבל פיצויי פיטורים , ואכן הוא עיגן זאת בחוזה , שאלתי האם זה תופס בישראל . תודה
נועם שלום
אפשר להוסיף סעיף כזה בחוזה, אך הוא לא חובה על פי חוק. מדובר בהסכמה בין הצדדים שמותר לעגן אותה בתוך החוזה בין נותן השירות למקבל השירות , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ויעוץ בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב כדי לבחון זאת יש להבין את מלוא נסיבות המקרה ותנאי העסקה שהיו בפועל. כך לדוגמה מה שעות העבודה שעבדת? האם נתת שירותים אך ורק למעסיק זה? האם כשנזקקת ליום חופש היה עליך להביא עובד אחר מטעמך? אל...
המשך תשובה