שלום רב אני מתכנת מעל 25 שנים בעל ניסיון רב , יש חברה המעונינית להעסיק אותי כפרילנסר, מסרו לי טיוטת חוזה , אני ניהלתי עמם מו"מ ודברים ומנהל החברה מסכים שנוסיף סעיף בחוזה בינינו שמבטיח לי לקבל פיצויי פיטורים , ואכן הוא עיגן זאת בחוזה , שאלתי האם זה תופס בישראל . תודה
נועם שלום
אפשר להוסיף סעיף כזה בחוזה, אך הוא לא חובה על פי חוק. מדובר בהסכמה בין הצדדים שמותר לעגן אותה בתוך החוזה בין נותן השירות למקבל השירות , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ויעוץ בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגל שלום עבדת בחברה כשכיר, אך בטרם מלאו לך שנה פוטרת מהעבודה בחברה. דבר שמשמעו סיום העסקתך בחברה כשכיר. מהרגע שנמסרה לך טיוטת הסכם , הנה משקפת רצון החברה (לאחר חתימה עליה) בהמשך העסקתך בחברה , במת...
המשך תשובה