פיטורים של פרילנסר ללא הודעה מוקדמת

עבדתי כפרילנסר עבור חברת היי-טק במשך שנתיים ברציפות. היקף העבודה היה קבוע - 160 שעות בחודש, והתשלום הועבר מדי חודש לחשבונית שהגשתי. בשבוע שעבר הודיעו לי בהודעת טקסט שהם מפסיקים את ההתקשרות באופן מיידי בשל "צמצומים". לא קיבלתי הודעה מוקדמת או פיצוי כלשהו. האם יש לי זכויות במקרה כזה למרות שהייתי פרילנסר? האם אני יכול לדרוש פיצוי על הפסקת עבודה פתאומית?

היי גיא, אני מבין את הכעס והתסכול שלך מהמצב, וזה בהחלט לא נעים להתמודד עם הפסקת עבודה פתאומית, במיוחד אחרי שנתיים של עבודה קבועה. לגבי השאלה אם יש לך זכויות במקרה כזה, למרות שאתה פרילנסר, יש כמה דברים שצריך לקחת בחשבון: 1. הסכם עבודה (אם היה): אם הייתה לך הסכמה בכתב או בעל פה עם החברה לגבי תנאי העבודה, הפסקת העבודה או זמן הודעה מוקדמת, זה יכול להשפיע על הזכויות שלך. אם לא היה הסכם מסודר, עדיין ייתכן שיש לך זכויות לפי החוק. 2. זכויות פרילנסר: כפרילנסר, אין לך את הזכויות שמגיעות לעובד שכיר, כמו זכויות לפיצויי פיטורים או הודעה מוקדמת, אבל אם עבדת באופן קבוע במשך תקופה ארוכה, יש מצב שאתה עשוי להיות זכאי לפיצוי בגין הפסקת עבודה פתאומית, במיוחד אם יש עדים לעבודה קבועה ומתמשכת. 3. הפסקת עבודה שלא בתיאום: במקרה שבו ההתקשרות עם החברה הופסקה באופן מיידי ללא הודעה מוקדמת, אם היקף העבודה היה קבוע לאורך זמן והיית סומך על ההכנסה הזו, ייתכן שיכולה להיות עילה לתביעה בגין הפרת ההסכם (במידה ויש הסכם כזה), או על בסיס עקרונות של תום לב. 4. פיצוי בגין הפסד הכנסה: אם נגרם לך נזק כלכלי בגלל הפסקת העבודה הפתאומית (כמו פגיעת יכולת להפיק הכנסה בתקופה הקרובה), אפשר לבקש פיצוי בגין הנזק הכלכלי הזה, אם יש עילה משפטית להנחות את החברה על פעולה לא הוגנת. במקרים כאלה, התשובות לשאלות תלויות מאוד בפרטי המקרה, לכן, כדאי מאוד לקבל ייעוץ משפטי מעמיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר