אני עובדת בחברת הייטק ומרגישה שכבר כמה חודשים התנאים שלי הולכים ונהיים גרועים – שינו לי את שעות העבודה, הורידו לי בונוסים בלי הסבר. האם זה נחשב הרעת תנאים שמצדיקה התפטרות?
.JPG)
שינוי מהותי לרעה בתנאי העבודה יכול להיחשב הרעת תנאים שמזכה בהתפטרות בדין מפוטר. עם זאת, צריך לבחון את פרטי המקרה הספציפי וחשוב מאוד לקבל טיפול משפטי פרטני לעניינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את מלוא נסיבות המקרה כדי להשיב לשאלתך. כך לדוגמה חשוב לבחון את ההסכם האם קודם השימוע היו דברים אחרים/בעיות מול המעסיק. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכי...
המשך תשובה