אני עובדת בחברת הייטק ומרגישה שכבר כמה חודשים התנאים שלי הולכים ונהיים גרועים – שינו לי את שעות העבודה, הורידו לי בונוסים בלי הסבר. האם זה נחשב הרעת תנאים שמצדיקה התפטרות?
.JPG)
שינוי מהותי לרעה בתנאי העבודה יכול להיחשב הרעת תנאים שמזכה בהתפטרות בדין מפוטר. עם זאת, צריך לבחון את פרטי המקרה הספציפי וחשוב מאוד לקבל טיפול משפטי פרטני לעניינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
משה שלום רצוי להיות ליצור קשר לקבלת ייעוץ מעו"ד בטרם תחתום הסכם עם החברה לאור הנסיבות שהעלית , מאחר וההסכם אמור לשקף את כל בסיס הסכמות שהתגבשו בין הצדדים וקושר אותם לאמור בו .לעצם העניין הזכויו...
המשך תשובה