שלום, עבדתי במשך שש שנים כפרילנסר אצל לקוח קבוע, כשכל העבודה שלי מתבצעת אצלו במשרד ובשעות קבועות. לאחרונה, החלטתי להתפטר. רציתי לדעת האם אני נחשב/ת עובד/ת לכל דבר ועניין? ואם כן, האם מגיעים לי פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת או כל זכות אחרת?
שלום
מפנייתך לא ברור כמה ימים עבדת ? כמה שעות עבדת כל יום ? מה מהות התפקיד שביצעת? האם נכרת וחתם חוזה בכתב עם הלקוח הקבוע ?
בכל אופן ,ככל והוחתמת על חוזה בכתב מראש ,הוראות חוזה גוברות ומחייבות שני הצדדים , יש לומר בהקשר זה כי ברגיל פרילנסר שחתום על חוזה כתוב אינו זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת , עם זאת כל מקרה נבחן לגופו בהתאם לנסיבותיו בפועל , ככל ויתקבל פירוט המבוקש כאמור ניתן יהיה לתת מענה ממצה לשאלתך ,הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים וקבלת ייעוץ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שושי שלום כן, עובדים שכירים יחולו עליהם חוקי העבודה עם זאת פרילנסרים אינם נחשבים לעובדים שכירים ולכן זכויותיהם וההגנות החוקיות החלות עליהם שונות ומקורן מהוראות ההסכם עם זאת, בתי הדין לעבודה עשויי...
המשך תשובה