זימון לשימוע שלא בתום לב

אני עובד בחברת הייטק וב-01.12 הייתה לי שיחת משוב אחרי 8 חודשים בחברה. זוהי פעם ראשונה ששיחת משוב נערכה לי. מיותר לציין לא נערכו לפני שיחות משוב פורמליות.... ב-15.12 הובא לידיעתי שפורסמה משרה באתר גלאסדור עם תיאור התפקיד שדי דומה למה שאני עושה ועל פניו נראה שזה במקומי. טיעון זה קיבל משנה תוקף אחרי התעקשותי מספר פעמים, ב-23.12 הועבר אליי בבוקר העתק של המשוב שנערך לי ב-01.12 ובתחתית המשוב הייתה הערה ובה רשום שיש צורך לחפש מחליף במקומי....באותו היום (23.12) מספר שעות אחרי התבקשתי להגיע למשרד של המשאבי אנוש ובה נתבשרתי שאמורים לתאם לי זימון לשימוע בעוד מספר ימים ... מיותר לציין שבמכתב שימוע וככל הנראה מטעמים משפטיים צוין שעוד לא התקבלה שום החלטה ומטרת השימוע היא לשמוע טענות ונימוקים ממני בצורה אובייקטיבית בטרם תתקבל החלטה ... האם לאור הנכתב מעלה לגבי השתלשלות העניינים יש עילה לתביעה לבית דין לעבודה? ואם כן , מה הפיצוי הצפוי במצבים כאלה תודה רבה מראש!