עבדתי במשך שנתיים וחצי כמתכנת פרילנסר עבור סטארטאפ, והוצאתי להם חשבוניות כל חודש. ישבתי אצלם במשרדי והייתי חלק מהצוות לכל דבר ועניין. לפני חודש הם החליטו לסיים איתי את החוזה מהיום להיום, ובלי שום פיצויים או הודעה מוקדמת. האם אני יכול לתבוע אותם ולקבל פיצויי פיטורים ודמי הבראה רצופים על כל הזמן הזה, או שהעובדה שחתמתי על חוזה פרילנסר סוגרת לי את האופציה הזו?
נוגה שלום הדין קובע שאין די בהסכמת הצדדים כדי ליצור או לשלול סטאטוס של עובד, הסכמה הצדדים יש בה כדי להצביע על כוונת הצדדים לעומת זאת, הקביעה אם מדובר בעובד או בפרילנסר הנה מושתתת ביסודה על נסיב...
המשך תשובה