עבדתי במשך שנתיים וחצי כמתכנת פרילנסר עבור סטארטאפ, והוצאתי להם חשבוניות כל חודש. ישבתי אצלם במשרדי והייתי חלק מהצוות לכל דבר ועניין. לפני חודש הם החליטו לסיים איתי את החוזה מהיום להיום, ובלי שום פיצויים או הודעה מוקדמת. האם אני יכול לתבוע אותם ולקבל פיצויי פיטורים ודמי הבראה רצופים על כל הזמן הזה, או שהעובדה שחתמתי על חוזה פרילנסר סוגרת לי את האופציה הזו?
יששכר שלום כעולה מדבריך רק לאחר חזרתך לעבודה ממחלה , המעביד הזמינך לשימוע וקבע מועד לפיטורים שלך . מכאן נהג בניגוד להוראת סעיף 4א לחוק דמי מחלה, התשל"ג-1976 , שאוסרת על מעסיק לפטר עובד שנעדר מעבוד...
המשך תשובה