אני מתכנת פרילנסר העובד בתחום פיתוח אפליקציות. לפני כחצי שנה התקשרתי בהסכם עם חברת סטארטאפ לפיתוח מערכת בהיקף גדול, עם אבני דרך מוגדרות לתשלום. השלמתי כ-70% מהפרויקט והגשתי חשבוניות בהתאם לאבני הדרך שהושגו, אך החברה מעכבת תשלומים בטענה של "אי שביעות רצון מהתוצרים", למרות שלא הועלו טענות כאלה בזמן אמת ובפגישות הסטטוס השבועיות אושר שהעבודה תקינה. שאלותיי: מהן האפשרויות העומדות לרשותי לגביית החוב? (סכום של כ-85,000 ₪) האם מומלץ להפסיק את העבודה על הפרויקט עד לקבלת התשלום? האם הסכם פרילנס נהנה מההגנות של חוק הגנת השכר? מהו פרק הזמן המומלץ למתן התראה לפני פנייה לערכאות משפטיות?
כשפרילנסר נתקל בעיכוב תשלום, ניתן לשלוח דרישה רשמית ולשקול צעדים משפטיים כגון תביעה או פתיחת תיק בהוצאה לפועל, בהתאם לאופי ההסכם והראיות. עצירת עבודה עלולה להיות מוצדקת במקרה של הפרת תשלום, אך חשוב להודיע בכתב ולבחון כל מקרה לגופו כדי להימנע מהפרת חוזה. חוק הגנת השכר לרוב לא חל על פרילנסרים, אך יש חריגים. מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני כל צעד, כדי להתאים את הפעולה לנסיבות הספציפיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום ההתייחסות אל הפרילנסר כאל עובד לא תלויה דווקא בהגדרת מעמדו כפרילנסר, אלא במערכת היחסים בפועל, בינו לבין המעסיק או לבין הארגון. גם אם נקבע בחוזה שלא קיימים יחסי עובד מעסיק בין הצדדים, ובהתא...
המשך תשובה