שלום רב אני עובד 2.5 שנים בחברת בניה ושכרי משולם לי כנגד חשבונית. אני עובד רק עם אותו מזמין כל הזמן והחוזה שלי איתם אף אוסר עלי לבצע עבודות נוספות. לאחר שהודיעו לי על הפסקת ההתקשרות- האם אני זכאי לפיצויי פיטורים? בתודה מראש
עפ"י הלכות מסויומות, גם פרילאנסר זכאי לפיצויי פיטורים, במידה ועומד הוא במבחנים שנפסקו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובד רק עם אותה חברה בבלעדיות ובחשבונית. זה מספיק לקבל פיצויים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כפי שציינתי סוגייה זו מצריכה בדיקת הנושא, ואין זה המקום לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין את מלוא תנאי העסקה. כך לדוגמה האם היעוץ ניתן אך ורק למזמין ולא נתת שירותים דומים לאחרים אולם זו רק דוגמה אחת. וודאי שככל שתיחשב כעובד שכיר תהא זכאי למלוא הזכויות הוסציאליות שלא שו...
המשך תשובה