שלום רב, בעלי איבד כושר עבודה על רקע פוסט טראומה (הלם קרב מהצבא, שהחמיר בתקופת העבודה עקב לחץ נפשי ופיזי רב) יש לו טענות כלפי מקום עבודתו ויתכן שבהמשך יהיה אף מעוניין לתבוע אותם על הנזק שנגרם לו בגינם. כחלק מהעוולה שנעשתה לו, לא שולמה לו פנסיה על חלק מתקופת עבודתו וכן הם החליטו שהוא עזב את מקום העבודה בזמן שהיה בתקופת מחלה ארוכה (עקב קריסה נפשית). על הפנסיה ופיצויי הפיטורין הגענו להסכם, אך כדי לקבל את המגיע לו, עליו לחתום על שטר סילוקין. שאלתנו היא: האם חתימה על שטר זה מונעת מאתנו לתבוע בעתיד על נזקים נפשיים ופיזיים שנגרמו לו (מה שסוכם עכשיו זה על פיצויי פיטורין ופנסיה בלבד). נודה מאוד לתשובתכם.
זו שאלה לעוסקים בדיני עבודה, צר לי אך איני מבין בזה דבר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד שירן צמח
055-4532818
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רימונה שלום, הסיבות להתפתחות פיברומיאלגיה הן מורכבות, ואין אסכולה חד משמעית לגבי התפתחות המחלה. יש מקרים שמחלת פיברומיאלגיה מתפתחת בעקבות פוסט טראומה אך יש להוכיח תחילה את הקשר הסיבתי בין המצב הנפ...
המשך תשובה
