חברה שהיא הספק העיקרי שלי נכנסה להליך של פירוק, האם ישנה דרך להעלות את המעמד שלי בפני המפרק בתהליך חלוקת החובות? והאם ההוכחה שכמות שעות העבודה והתקבולים שהתקבלו מהחברה היא שוות ערך לעובד שכיר יכולים לעזור בעניין?
שירן שלום,
במקרים מסויימים ספק שירות יכול להיחשב כעובד של חברה, אך מדובר בהחלטה שיפוטית שדורשת פנייה לערכאות לשם כך ולא מדובר בבקשה פשוטה או סטנדרטית.
אני מציע לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבחון את עובדות המקרה.
אתמוזמנת לפנות למשרדי או לכל משרד עו"ד אחר העוסק בתחום.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
