אני מנהל תחנת דלק ותמיד מנחה את העובדים להקפיד על הנהלים. לפני כמה ימים אחד העובדים שעבד בתחנה וידוע בשל בעיות המשמעת שלו, הדליק סיגריה באזור אסור ומסוכן בתחנה וכתוצאה מכך ניצתה אש שגרמה לנזק לאחד מכלי הרכב. בזכות תושייה של עובד אחר לא נגרם נזק כבד יותר. הובא לידיעתי שמתגבשת תביעה מצד בעל הרכב נגד העובד ונגדי כמנהל התחנה. האם במקרה זה יש עילה לתביעה נגדי?
.jpg)
דוד שלום רב,
תחנת דלק ידועה כמקום רווי סיכון בטיחותי והתקנות לגבי תחנות דלק מאד מחמירות.
למעסיק תמיד יש ותמיד תהיה אחריות לתוצאות מעשי עובדיו. כמה אחריות ואת היקף האחריות יש לקבוע על פי השאלה מה עשה המעסיק כדי למנוע את התאונה. אלו הדרכות המעסיק העביר ואם בכלל העביר, באיזה תדירות העביר, מה היה תוכן ההדרכות וכן הלאה...........
אם היה ידוע לך שיש עובד עם בעיות משמעת שממשיך לעבוד בתחנה באישורך וכתוצאה מכך נגרם נזק כלשהוא, הרי שיש מקום לעילת תביעה כנגדך, תמיד תוכל לטעון כי העברת הדרכות להקפיד ולשמור על הנהלים והבטיחות.
תנסה להיזכר האם הדרכת את העובדים על איסור עישון בתחנת הדלק והאם יש שילוט מתאים לכך.
אייל פלטק - עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
