עבודה בשחור בעת הליכי גירושין

אני ובעלי בהליכי גירושין והוא איננו משלם את תשלומי המזונות שנקבעו. החברה שבה הוא עובד משתפת איתו פעולה בהצגת משכורת נמוכה יותר ובהברחת כספי המשכורת שלא יעוקלו . הדבר בא לידי ביטוי בתלוש המשכורת: 1. בתלושי השכר האחרונים שלו מצויין שחלקיות המשרה ירדה והיא= 60%, לעומת זאת בסעיף נתונים נוספים שמופיע בתלוש, מצויין שהנתבע עבד בפועל באותו החודש 23 ימים, שעות עבודה=218.5 2. בגוף התלוש מצויינים פרטי ח-ן הבנק שלו. תקבול זה היה צריך להרשם בדפי הבנק, אך תקבול זה לא מופיע כלל בדפי הבנק, ז"א המשכורת לא נכנסה לחשבון המצויין בתלוש. בעדותו בדיון המזונות, הודה בעלי שהחברה משלמת לו את המשכורת בצ'ק, זאת למרות תלוש המשכורת ופרטי החשבון המצויינים בו. שאלותי לכן הן: 1. האם מה שהחברה עשתה הוא אכן אינו חוקי? 2. במידה ואכן החברה עוברת על החוק, למי עלי לפנות כדי להציג את העבירות של החברה. מי אמור להיות אחראי ולפקח על עבירות אלה? ברצוני רק להוסיף, שמדובר בחברת סטארט אפ קטנה המחפשת משקיעים בארץ ובחו"ל. תודה רבה, רותי.

במידה ואכן יש שוני בין הכתוב לסכומים שמתקבלים בפועל , ניתן לזמן את הבעלים לעדות בבית המשפט ושם הוא יצטרך לתת הסברים על השינויים . אגב , מותר לשלם משכורת בהמחאה . עו״ד מאיר אזוט

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין גיל בר-זהר

055-4532854

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר