שלום לעו"ד במידה ויש איחור במשכורות לכלל הקבוצה האם ניתן לנצל את המצב ולהתלונן באופן אישי על הלנת שכר ולצאת מהחוזה או לדרוש פיצוי?
שלום רב,
באופן עקרוני אפשר לתבוע בגין הלנת שכר וגם להשתחרר עקב כך, אבל לא כל הלנה מהווה טעם לשחרור אוטומטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שמואל פרלמן
055-4317505
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסי שלום, מדובר בטענת הפרת חוזה מטעם שני הצדדים. במקרה כזה לרוב הצדדים חשופים לתביעה האחד כלפי השני. על מנת לתת ייעוץ ממוקד ומקצועי נצטרך לבחון את אופי החוזה ונספחיו ואת השתלשלות הדברים. לייעוץ מק...
המשך תשובה
