שלום, רציתי לדעת אם מעסיק שוכב עם עובדת שלו, בהסכמתה (לכאורה), האם זה נחשב עבירה? בעילה אסורה בהסכמה? תודה
סעיף 346 (ב) לחוק העונשין קובע כך:
"הבועל אשה שמלאו לה שמונה עשרה שנים תוך ניצול מרות ביחסי עבודה או בשירות או עקב הבטחת שווא לנישואין תוך התחזות כפנוי למרות היותו נשוי, דינו – מאסר שלוש שנים."
כלומר, אם היה ניצול מרות ביחסי עבודה, למרות ההסכמה, ייתכן ומדובר בעבירה של בעילה אסורה בהסכמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר מוגשת תלונה בעבירת מין בסמיכות להליך משמעתי או להליך פיטורים, אין בכך כשלעצמו כדי ללמד על אמיתות התלונה או על היותה תלונת שווא, ועל כן חשוב להימנע ממסקנות מוקדמות כל עוד החקירה מתנהלת. אם בסופו ש...
המשך תשובה
