שלום, רציתי לדעת אם מעסיק שוכב עם עובדת שלו, בהסכמתה (לכאורה), האם זה נחשב עבירה? בעילה אסורה בהסכמה? תודה
סעיף 346 (ב) לחוק העונשין קובע כך:
"הבועל אשה שמלאו לה שמונה עשרה שנים תוך ניצול מרות ביחסי עבודה או בשירות או עקב הבטחת שווא לנישואין תוך התחזות כפנוי למרות היותו נשוי, דינו – מאסר שלוש שנים."
כלומר, אם היה ניצול מרות ביחסי עבודה, למרות ההסכמה, ייתכן ומדובר בעבירה של בעילה אסורה בהסכמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פנייה מינית חד פעמית בוואטסאפ עשויה להיחשב כהטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית, במיוחד כאשר מדובר בפנייה בוטה, מבזה או פולשנית, ובפרט כאשר היא מופנית לאדם זר ללא כל היכרות מוקדמת. לעומת זאת, פניי...
המשך תשובה
