היי, עבדתי במשרד פרסום במשך 3 שנים. עבדתי קשה ונתתי את כל כולי אל תוך עבודתי, אך לצערי הרב – המעסיק שלי היה מתנכל אליי ומוצא כל דרך כדי להוציא אותי "העובדת הגרועה". לפי רחשים במשרד, הבנתי שהוא עומד להזמין אותי לשימוע ולפטר אותי, וכך גם קרה. בנוסף לפיטורין הלא מוצדקים, הוא גם מסרב לשלם לי על החודש האחרון בו עבדתי וכך גם מסרב לשחרר לי טופס 161 לקבלת פיצויים. כתבתי לו אינספור הודעות ומיילים, אך הוא אפילו לא מגיב. האם הצעד הנכון הוא לשלוח מכתב התראה לפני שאני מתחילה לערב עוד גורמים במקרה? תודה
ליאור שלום. תודה על שאלתך.
מומלץ לשלוח למעסיק באמצעות עו"ד מכתב התראה בטרם נקיטת הליכים משפטיים. אשמח לסייע לך.
מוזמנת להתקשר אליי. יום נפלא יצחק כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין יצחק כהן (צחי)
053-6243460
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שלום. תודה על שאלתך. מומלץ לשלוח למעסיק באמצעות עו"ד מכתב התראה בטרם נקיטת הליכים משפטיים. אשמח לסייע לך. מוזמנת להתקשר אליי. יום נפלא יצחק כהן, עו"ד...
המשך תשובה