הרעת תנאי עבודה ופיצויים עקב התפטרות ומעבר לעבודה בחו"ל

רב תודות עבור התשובה המהירה אבקש הבהרות נוספות - בחודשים האחרונים הורעו תנאי עבודתי בכך שניתנו לי עשרות שעות חודשיות פחות לעומת החודשים הקודמים. האם זו עילה לקבלת פיצוייים למרות שאני התפטרתי - כעובד שעתי לכמה ימי חופשה אני זכאי מדי חודש - האם על המעסיק לשלם יום חופש נוסף עבור כל שבוע בו עבדתי ברציפות 7 ימים בשבוע. אם כן כמה עליו לשלם - האם חייב המעסיק לשלם אש"ל עבור עבודה של למעלה מ 10 או יותר שעות רצופות ביום. אם כן, אחרי כמה שעות ומה גובה התשלום - המעסיק הוריד משכרי עבור פנסיה/ביטוח מנהלים אך לא העביר הכסף כולל חלקו. האם ניתן לתבוע גם הלנת שכר תודה רבה ויום נפלא אשר

שלום, הרעת תנאים מקימה לעובד את הזכות להתפטר ולקבל פיצויים. לעניין הורדת השעות- האם מדובר בהפחתת היקף המשרה? האם מדובר על אירוע חד פעמי או על הפחתה קבועה? האם ההפחתה אירעה לאחרונה? אני ממליץ לך להפגש עם עו"ד לפני ההתפטרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר