100 ימים חופשה כפויה בתשלום

שלום, האם ניתן להוציא עובד לחופשה כפויה בתשלום כאשר משך החופשה הוא 100 ימי חופש? האם מקום העבודה יכול לאפשר לעובד לצבור ככ הרבה ימי חופשה (ע"י אי אישור חופשה במשך תקופה ארוכה) במידה והדבר בלתי אפשרי, האם הדבר משול לפיטורים? האם יש צורך לערב עו"ד בנושא? תודה

שלום, לא ברור כיצד נצברו ימי החופש. המעסיק אינו חייב לאפשר לעובד לצבור מס' רב של ימי חופש. לעניין ההוצאה לחופש, המעסיק יכול לכפות עליך לנצל את ימי החופש הצבורים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר