שלום רב, האם חוזה שנחתם ע"י העובד ולא נמסר חתום ע"י המעסיק לעובד בפרק של כ - 3 חודשים תקף? כלומר, האם תקין הדבר שלעובד אין חוזה חתום ע"י המעסיק? האם החוזה בטל? תודה מראש
שלום,
ההסכם תקף ואולם על המעסיק חייב למסור לך העתק חתום של הסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, חמישה חודשים הם ותק קרוב מאוד לגבול שבו תוכלי להיות מפוטרת רק בהיתר. לכן אני חושבת שהרבה מה לדאוג מפיטורים- אין. את יכולה להודיע לו בכתב שאת מבקשת לא לקבל שיבוצים למשמרות לילה עד אחרי הליד...
המשך תשובה