היי, אני עובדת בסוכנות ביטוח ממרץ 2014 ומעולם לא הורידו לי ימי חופשה כשלא הגעתי. וגם לא שוחחו עמי בנושא. לפני כחודש הבוס שלי בא ושאל אותי איך אני רוצה שיחלק לי את הימים שבמינוס (14 ימים סה"כ)ללא כל סיכום מקדים ואף בעבר לא הציע לקזז יום בחודש אלא לאחר צבירה זו. אני דיי הופתעתי ואני שואלת מה זכוייתי על פי חוק. תודה
לא ניתן לצבור ימי חופשה שליליים ללא הסכם עבודה מפורש המתיר זאת בהתאם להסכמת הצדדים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת זה פתרון ביניים שמאפשר למעסיק לשמר אותך במצבת העובדים מבלי לפטר. השאלההיא האם את חא יכלה לממש אכ"ע מקרן הפנסיה. אם את עובדת מדינה בפנסיה צוברת הייתי ממליצה לך לבדוק זאת....
המשך תשובה