שלום רב, מזה שנתיים (3.7.11) אני עובדת ברשת בתי הקולנוע יס פלאנט בקניון איילון ברמת גן. בתאריך 17-18.7 קרו מספר תקריות במשמרת, שגרמו להנהלה להביא לי מכתב שימוע בתאריך 18.7 . במכתב היה כתוב שבתאריך 4.8.13 יהיה לי שימוע. כתוצאה מהשימוע ההנהלה החליטה לפטר אותי. מלבד זכותי לדמי הבראה, רציתי לדעת איזה עוד זכויות מגיעות לי ? האם החוק שמגיע לי משכורת נוספת תקף בעניין הזה? בשבועיים בין קבלת המכתב לשימוע לעד מועד השימוע עדיין "התנדנדתי" בין האם אני נשארת או לא אודה לכם על תשובה
שלום,
פרט לדמי הבראה את זכאית ל:
1. פיצויי פיטורים.
2. הודעה מראש.
3. פידיון ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה באופן עקרוני לא חוקי, אלא אם הוסכם על כך בפירוש בהסכם העבודה, שכל טעות כזו תיחשב לסכום קצוב המותר בניכוי ובכך שלפני כל הפחתה את/ה חותמ/ת על הסכמה להפחתה הספציפית בסכום המסויים שנקוב שם....
המשך תשובה