שלום, עבדתי בשבוע שעבר במסגרת חברת שירותי בר. עבדתי יום אחד בסוף יולי ויום אחד בתחילת אוגוסט. משך כל יום עבודה היה כמספר שעות. ברצוני לדעת האם המעסיק מחויב לשלם עבורי ביטוח לאומי וביטוח בריאות על החודשים יולי ואוגוסט? (למרות שעבדתי יום אחד אצלו בכל אחד מהחודשים האלו?). יש לציין, כי לא עבדתי עבודה נוספת במהלך חודשים אלו. תודה לעונים. ליאור
שלום,
על המעסיק לשלם עבור הימים בהם עבדת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מצוין, תודה.
מהו החישוב של הסכום היחסי שעליו להפריש לביטוחים השונים?
מס' השעות / ימים שעבדתי בחודש ביחס למס' שעות / ימי העבודה החודשיים הממוצעים?
אני פשוט רוצה לוודא שהסכום שהוא מפריש תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין קשר בין אובדן כושר עבודה לדמי הבראה וביגוד. אני ממליצה לבדוק את ההיתכנות לקבלת תשלום מאובדן כושר עבודה ועד אז אכן לנצל ימי חופשה כדי שלא להפסיק לקבל משכורת (ואז גם לא משולם הביטוח)....
המשך תשובה