שלום, אני גרה בראשון לציון ועובדת בחולון כאשר ע"פ החלטת החברה בה אני מועסקת משלמים לי נסיעות ע"פ חופשי חודשי שזה 235 ש"ח בחודש. בחודש יולי עברתי ניתוח ונעדרתי מחצית מהחודש החל מה-15/7.קיבלתי נסיעות יחסי לימי העבודה שעבדתי וזאת כאשר אני רוכשת כרטיס חופשי חודשי בתחילת החודש, האם זה חוקי לא לשלם לי נסיעות מלא????
שלום,
המעסיק חייב בתשלום נסיעות בעבור ימי העבודה בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חייבת לתת מכתב פיטורים. לעובדת ההריון אין כל כך רלוונטיות בוותק שכזה כאשר היה ברור שאת תעבדי חודש בניסיון. חוק עבודת נשים אינו חל. לא נראה לי שיש קשר בין הפיטורים להריון;...
המשך תשובה.JPG)
