האם מותר למעסיק לשלם לעובד דמי הבראה בכל חודש או ימי חופש בתשלום בכל חודש במשכורת וכך המעסיק ימנע מלשלם את כל דמי ההבראה בסוף שנה מאחר ושולמו כבר במהלך השנה
שלום,
כן ובתנאי שבתלוש השכר קיימת הפרדה ברורה בין שכר העבודה לדמי ההבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, אבל אולי כדאי להקדים לכך פניה רשמית. אני מדגישה ששירות כזה הוא בתשלום. תביעה בבית הדין לעבודה בהקשר זה היא גם תביעה לתלושים עצמם וגם לפיצוי כספי על עצם אי המסירה. כדאי אולי לומר כמה פרט...
המשך תשובה