האם מותר למעסיק לשלם לעובד דמי הבראה בכל חודש או ימי חופש בתשלום בכל חודש במשכורת וכך המעסיק ימנע מלשלם את כל דמי ההבראה בסוף שנה מאחר ושולמו כבר במהלך השנה
שלום,
כן ובתנאי שבתלוש השכר קיימת הפרדה ברורה בין שכר העבודה לדמי ההבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על אפליה מחמת גיל בקבלה לעבודה ניתן לתבוע למעשה כמה שרוצים, הייתי תובעת כמה עשרות אלפים מכל אחד. ואכן יחשבו שאתה סדרתי אבל אם זה כמה מקומות עבודה שמפלים אותו אדם מסיבות גיל זה לא צריך להיות קשור. אם ת...
המשך תשובה