האם מותר למעסיק לשלם לעובד דמי הבראה בכל חודש או ימי חופש בתשלום בכל חודש במשכורת וכך המעסיק ימנע מלשלם את כל דמי ההבראה בסוף שנה מאחר ושולמו כבר במהלך השנה
שלום,
כן ובתנאי שבתלוש השכר קיימת הפרדה ברורה בין שכר העבודה לדמי ההבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם את עובדת בהיקף משרה מלא, ניצול של שלושה ימי חופשה הוא נמוך מן המכסה שצברת ואת צודקת. אם את עובדת לפי שעות, יש לבדוק היקף משרה וזכאות על פי הנוסחה בחוק חופשה שנתית. לבטל סתם כך לאחר שסוכם שאת יוצא...
המשך תשובה.JPG)
