קיצור משרה מלאה לחצי משרה ע"י רופא תעסוקתי

אני בת 49 בהיריון אחרי שנים של טיפולי פוריות והפלות. סובלת מבעיות שונות בהיריון, אך לא כאלה שמאפשרות "שמירת היריון". בשבוע הבא יש לי תור לרופא תעסוקתי לבקש קיצור המשרה. במידה ותאושר לי חצי משרה, מי משלם לי השלמת השכר? האם המעביד או ביטוח לאומי, או אף אחד?

שלום, במקרה המתואר על ידך, הורדת היקף המשרה תהייה על חשבונך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר