שלום רב, אני כרגע בתפקיד זמני מחליף מישהי בחופשת לידה ל 4 חודשים, לאחר כחודש בלבד הודיעו לי שאני חוזר לתפקיד הקודם עקב חזרה של יולדת אחרת שלא נמצא לה תפקיד אחר בחברה, האם מותר לקצר את תקופת זמניותי בתפקיד ולתעדף אותה במקומי בגלל שאני בתפקיד זמני ולא קבוע כמוה ?
שלום,
המעסיק רשאי להפסיק את עבודתך בכפוף להודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרונ עובד זכאי לזקוף עד 6 ימי היעדרות בשנה עקב מחלת הורה על חשבון ימי המחלה הצבורים בתשלום. עם זאת, החוק מפרט את התנאים לקבלת תשלום עבור ימי מחלה לעניין מחלת הורה: הורה ייחשב חולה אם הפך תלוי ...
המשך תשובה.JPG)
