אני עובד בסופרמרקט במחלקת ירקות. המעביד מבקש ממני לעבוד משמרת מפוצלת משש וחצי בבוקר עד שתים עשרה בצהריים ולחזור בחמש בצהריים עד שמונה בערב. יש לציין שלמרות שיש עובדים במשמרות בסופר, אף אחד אינו מפצל משמרות, אלא יש משמרת בוקר ומשמרת ערב (וגם זה במחלקת מעדניה, בשר וקופאיות). בקבלה לעבודה אמרו לי משמרת בוקר בלבד. מה ניתן לעשות? בתודה.
שלום
כמה זמן אתה עובד במקום העבודה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התחלתי בחמישי לאוגוסט שנה שעברה- כלומר, שנה וחודש. הדרישה לפיצול משמרת החלה כבר בחודש השלישי לעבודתי. בתודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
אין דרך לכפות על המעסיק את שעות העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני חל איסור להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית, ואין לקזז דבר משכרו האחרון של עובד ללא התחייבות בכתב....
המשך תשובה