שלום . לפני חודשיים התפטרתי מהעבודה . עבדתי במקום ארבע שנים , ולאחר הלידה המנהלת שלי ביקשה שאחזור מיד בתום חופשת הלידה. חזרתי ולא הסתדרתי עם המצב . כשביתי היתה בת שמונה חודשים עזבתי . במקום עבודתי גם מי שמתפטר זכאי לפיצויים , אני גם זכאית לפי החוק כי עזבתי כדי לטפל בילדה . היום , חודשיים אחרי קיבלתי תשובה ממנהלת כח האדם שהם לא התעסקו בזה עדיין , יש להם לחץ של משכורות לפני החגים . היא לא מאמינה שהטפסים יהיו מוכנים לפני החג . והוסיפה עוד ״גם ככה שתפני למבטחים צריך לחכות עוד חודש״ . אני שואלת , אין חוק שמגביל בזמן ?! הגיוני שאקבל את הפיצויים כמעט ארבעה חודשים לאחר שעזבתי (וגם זה במקרה הטוב ) אודה על תשובתך
שלום,
מועד תשלום פיצויי הפיטורים הוא יום סיום יחסי עובד מעביד.
ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק בגין הלנת פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את/ה עובד /ת במדינה- יש לבדוק בתקשי"ר. בעיקרון בחוק אין אינפורמציה לגבי אש"ל. ממליצה לבדוק בהסכם העבודה או אם את/ה עובד/ת במקום עבודה שיש בו הסכם קיבוצי או צו הרחבה - אז גם שם. אם מדובר במגזר פ...
המשך תשובה