שלום בת 54 עובדת בחברה 5 שנים. בתחילת יולי בעת היותי בחופשת מחלה עברתי ת.ד ..כיום אני 3 חודשים אחרי התאונה טרם חזרתי לעבודה...סיימתי את ימי המחלה/ההבראה ביולי....באוגוסט הפקידו לי 'שארית' של 200 שח....מכתב מרופא תעסוקתי נתקבל בחברה בתחילת ספטמבר המורה על אי כושר חזרתי לעבודה לחודשיים נוספים...שאלתי היא: האם החברה לא אמורה הייתה לשלם לי עבור חודש ספטמבר? יש לי ביטוח (כמחויב עפ"י דין) מהעבודה ונתבקשתי לפנות אליהם ע"מ לקבל תשלום. האם הגיוני? תודה על הייעוץ
שלום,
לא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ט` 161 א הוא החלק השני של ט` 161 שהוא חלק המעסיק והוא הטופס החשוב לשם משיכת פיצויי פיטורים מקרן פנסיה / ביטוח מנהלים / כל קופה אחרת שכספי פ"פ צבורים בו. אם השתכרת מעל לתקרה מזכה אתה צריך אישור פקיד שו...
המשך תשובה