שלום רב, מה הדין לגבי ניצול תלושי אוכל שקיבלתי בתקופת העבודה וטרם הספיקו לי לנצל אותם (התלושים גולמו בשכר)? האם המעביד יכול לאסור עליי להשתמש בהם לאחר הפסקת עבודתי??? תודה,
האם המעביד ביקש ממך חזרה את התלושים?
על פניו נראה כי הוא אינו חייב לספק לך תלושים בזמן שאינך עובד, ואם שילמת על כך מס וישללו ממך אותם, יש לקבל החזר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נחשב להרעת תנאים. בונוס הוא תנאי שנתון לשיקול דעת המעסיק וכולל תשלום בונוס גם אם לא הגעת ל-500 ליקוטים ביום. זו לא עמלה, אלא בונוס, שזה שני דברים שונים בתכלית....
המשך תשובה