רציתי לדעת מה מידת החוקיות של תופעת הטיפים במקום משכורת? בהמון מסעדות ברחבי הארץ נפוצה יותר ויותר שיטת תשלום לעובדים שבה בעל העסק כלל אינו משלם לעובד שלו, כיוון שזה מקבל את שכרו (הרבה מעל המינימום) מהטיפים שאנו הלקוחות נותנים. בתור לקוח, אם בעל העסק מנצל את נדיבות ליבי כדי לא לשלם לעובדים שלו, מדוע שאתן טיפ בכלל?! כאשר לקוח ממוצע בארץ נותן טיפ למלצר הוא מצפה שהטיפ ישתלשל לכיסו של המלצר ללא תנאים
שלום,
על המעסיק לשלם שכר בסיס שלא יפחת משכר המינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קיים ניתוק של יותר משישה חודשים ולכן הותק לא נשמר, אתה צריך לבדוק במסגרת הצבא איך הם מחשיבים את הותק אם בכלל....
המשך תשובה.JPG)
