שלום רב יש לי בעיה ואני לא יודע אם זה חוקי או לא= המעביד משלם בתלוש את הבראה חודש ותמורת חודש למשכורת שנקבע מראש גלובלי נטו,והמאזן של החופשה -מחלה,חופשה רגילה ,ניצול וצבירה נמצא על מאזן 0. האם זה חוקי?מה עלי לעשות?
שלום,
ניתן לשלם הבראה בשכר החודשי ובתנאי שבתלוש השכר יופיע סעיף "הבראה" ופירוט הסכום המשולם.
את החלק של ימי החופש ודמי המחלה לא הבנתי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. מותר להפחית את דקות ההיעדרות ולא לשלם עליהן, אבל אם יש התחייבות להעסקה במשמרת X אסור "לבטל" את המשמרת אד הוק....
המשך תשובה