מספר שאלות - פיטורין וזכויות עובדים

שלום רב, יש לי מספר שאלות בנוגע למצב של פיטורין וזכויות עבודה: 1)האם בחישוב שכר יסוד לצורך קביעת פיצויים נכלל גם הסכום ששולם בעבור ימי מחלה, חגים ,וחופשות בתשלום? 2)האם זה חוקי שמעסיק שמשלם לי סכום קבוע של "חופשי חודשי" בעבור דמי נסיעה , ישלם לי החודש לפי תעריף של 25.20 ,כי עבדתי פחות ימים , כאשר הסיבה היא שהייתי חולה, וקיבלתי תשלום בעבור ימי המחלה שלי ,וזה לא משהו שניתן לצפות מראש, כאשר התשלום על החופשי חודשי מתבצע בתחילת החודש? 3) האם גם בונוסים מחושבים בפיצויי פיטורין? הבונוס שלי הורכב משני חלקים ,בונוס על עמידה ביעדים כלליים שנקבעו ובונוס על מכירות -עמלה שהיא באחוז מסויים מהמכירות שביצעתי. האם יחושב רק החלק של המכירות, שניהם או אף אחד מהם? תודה מראש, שלומית

שלום, 1. כן. 2. המעסיק רשאי לשלם לך לפי חופשי חודשי או לפי תעריף המקסימום ליום. 3. בונוסים אינם חלק משכר העבודה לעניין פיצויי פיטורים אולם בתנאים מסויימים ניתן לקבוע שהם חלק משכר העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר