בקצרה, היום קרתה תקרית ביני לעובד המבוגר ממני בכמה שנים טובות שבמהלכה הוא החליט לתקוף פיזית. לאחר שהכול צולם במצלמות. כמובן שישר ניגשתי לבעל הבית ולמנהל העבודה. כמובן שלא הגבתי באלימות פיזית. בין לבין עדיין לא טופל הנושא כיוון שיש גם קירבה משפחתית לבעלי הבית. רציתי לדעת במידה ומגיש תלונה אזרחית ותביעה. מה הזכויות שלי. (מועסק שם כחצי שנה בערך). כמו כן אציין שנעשה ניסיון לגרום לי לא להגיש תלונה במשטרה וטרם הגשתי.
.JPG)
אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר, אולם המשמעות של כך היא שולית לאור ותק נמוך בעבודה.
אם נגרם לך נזק כלשהו- פיזי-= ניתן לתבוע את ביטוח חבות מעסיקים כמובן כפוף לפיצוי.
לא חושבת שיש משהו מעבר לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם היא הודיעה לך שהא לוקחת חל"ת חודשיים וחצי אז היא כרגע בחל"ת חל"ד. כדי להעביר לך ימי מחלה היא צריכה להפסיק את החל"ת וממה שאני מבינה זה לא מה שקרה. לכן אתה צודק. אם היא לא יכולה מחמת האישור הרפואי לח...
המשך תשובה