אני עובדת כ 8 חוד' במשרה כאשר השכר הוא על בסיס שעתי, בערך כ 100 שעות בחודש, בעיקר במשמרת בוקר ולעיתים גם משמרת ערב. המעסיק באופן גורף לא משלם עבור ימי החג, רציתי לדעת האם זה תקין/חוקי? ומה ניתן לעשות במידה וזה אכן לא חוקי ? למי פונים? תודה מראש
שלום,
על המעסיק לשלם לך בעבור חגים.
באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל כדאי למלא טפסים לתאונת עבודה ולהחתים גם את המעסיק. אם חזרת לעבודה, איך אתה רוצה לקבל ימי מחלה מלאים?במעקב פשוט ישללו ממך את התשלום ואולי גם תפוטר. אם אתה לא יכול לעבוד אז אני הייתי ממליצה לא...
המשך תשובה