אני עובדת במשרה מלאה על בסיס שעתי. 9 שעות ביום. קיבלתי תשלום עבור חמישה ימי חג על 31 שעות בלבד. יוצא 6 שעות ליום חג בלבד. האם זה נכון לחשב כך את התשלום?
שלום,
תשלום עבור יום חג אמור להיות זהה לתשלום עבור יום עבודה רגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל יש לבדוק דחוף בחברת הביטוח שהפוליסה אינה מסולקת, ולשלם את המינימום הדרוש כדי למנוע מצב של סילוק., שנית אני ממליצה לפנות למעסיק בכל אמצעי ולדרוש את התשלום באופן מיידי. בשלב שלישי אם לא תצליחי ...
המשך תשובה.JPG)
