שלום, אני עובדת שנה ו8 חודשים במקום עבודה. כבר כמה חודשים שאני מגיעה לעבודה לפעמים מתחת לשעה 7.30 . חשבת השכר החודש אומרת לי שהבעלים הודיע לפני כמה חודשים או יותר שתחילת עבודה רק מ7.30 ושהזמן לפני השעה 7.30 לא ישולם לי. זה לא כתוב לי בחוזה . *עפ"י בדיקתי בחודשים קודמים כן שולם, והחשבת אמרה שמעתה לא ישולם האם ניתן לעשות דבר כזה? לקזז לי זמן משעות העבודה שעבדתי?
שלום,
המעסיק רשאי לקבוע את שעת התחלת והסיום של העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שכן. זה כמו העסקה על בסיס קבוע של מטפלת לשעתיים ביום או עבוד במשק בית; אני הייתי ממליצה לבחון לא רק את השאלה של פיצויי פיטורים כי העסקה שכזו, על בסיס קבוע רלוונטית גם בהקשר של חופשה ודמי הב...
המשך תשובה