חישוב שכר שגוי בגין שווי נקודות זיכוי גבוה

שלום, במידה והמעסיק שלי הגדיר אותי במערכת השכר כנקבה ולא כזכר. וכתוצאה מכך הזיכוי בגין נקודות זיכוי גבוה ממה שהוא צריך להיות. מאחר ולא כל עובד יודע להעריך את סכום / כמות הנקודות הזיכוי להן הוא זכאי, על מי חלה האחריות על הטעות (בהנחה וטופס 101 מולא כראוי). והאם המעסיק רשאי לנקות רטרואקטיבית ? ואם כן כמה זמן אחורה. אגב, למען הסר ספק אני דיווחתי למעסיק על הטעות. תודה,

שלום, המעסיק רשאי לתקן טעות בתשלום השכר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר