שלום רב, אני עובד בחברה מסודרת מזה 12 שנים. אחרי כ 10 חודשי חל"ת בשל מחלת סרטן וטיפולים חזרתי לעבודה . עכשיו לאחר כחודש, ברצוני לפרוש מרצון . האם אהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה ,למרות שבשנת 2013 כמעט ואין לי ימי עבודה (כאמור הייתי בחל"ת בשל המחלה) . אודה לתשובתך המהירה!
שלום,
אני מציע לך להפנות את השאלה אל פורום ביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן מעסיק רשאי להודיע כי עובדיו יצאו לחופשה מרוכזת, יחד עם זאת, אם לעובד אין את מספר ימי החופשה בצבירה ובכל זאת המעסיק מבקש שיהיה בחופשה מרוכזת, לא ניתן לקזז לו ימי חופשה ולהותירו במינוס של ימי חופשה ...
המשך תשובה