שלום רב, אני עובדת כמלצרית במסעדה ומקבלת שכר מינימום. בנוסף למינימום, התשרים בכל משמרת מחולקים בין עובדי אותה המשמרת. האם זה חוקי להוריד לי מהטיפים כדי להשלים חוסרים בקופה? והאם זה חוקי לסגור שולחנות של לקוחות שברחו מהטיפים שלי? תודה מראש!
סופייה שלום,
ניכוי המשכר אפשרי רק בתנאים מסוימים,
ורק אם חתמת על הסכם המאפשר למעסיק לנכות.
בכל מקרה ניכוי כזה נשמע לא תקין. מציע לך לפנות לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפחתה בהיקף הכללי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המאפשרת התפטרות בדין מפוטר. בעיקרון מעסיק רשאי וזכאי לנהל את עסק כרצונוובין השארהקצאת משמרות כרצונו.[ שים לב שאין לך זכותלהחליט באיזה יום לעבוד ואין ...
המשך תשובה.JPG)
