שלום רב, האם חוקי לקזז ימי חופשה על חשבון שעות עבודה חסרות? שעות העבודה החסרות מצטברות עקב איחורים וכו'. חשוב לציין שמנגד, אני מרבה לעבוד מהבית אחרי שעות העבודה כמו: מענה ללקוחות, מיילים וכדומה. תודה
שלום,
יש מעסיקים אשר מקזזים משכר העבודה את השעות החסרות ויש אחרים אשר מציעים לקזז את השעות החסרות מימי החופשה הצבורים.
כמובן שאת רשאית לסרב לקיזוז ימי החופש ולהסכים לקיזוז שכר העבודה.
לעניין העבודה מהבית, על המעסיק לשלם לך בעבור שעות עבודה נוספות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור להוציא עובד לחל"ת בכפיה, קורונה לא שינתה את חוקי העבודה. ולכן אין חיה כזו "חל"ת בכפייה". לכן, סירוב להחזרה לעבודה כמוה כפיטורים בגינם אתה זכאי להודעה מוקדמת. זו לא הרעת תנאים. זה פשוט פיטורים. ...
המשך תשובה