שלום בפרסום של רשות האוכלוסין בנוגע לתשלומי הפנסיה נכתב: החל מ-01.01.17 הסכום לפנסיה עומד על 6.5% משכר המינימום באותה התקופה. החל מ-01.04.23 הסכום לפנסייה יחושב ע“פ שכר 5,572 ₪ לפחות, כלומר סכום של 362 ₪ לחודש. הסכום לפיצויים עומד על 8.33% משכר מינימום. במקרה התפטרות, יהיה העובד זכאי לפיצויים בגובה 6% בלבד משכר המינימום, ובתנאי שסיים לפחות 12 חודשי עבודה. האם משמעות הדבר היא שעובד שהתפטר לפני שסיים שנת עבודה זכאי רק לתשלום עבור מרכיב הפנסיה ללא תשלום מרכיב הפיצויים? תודה
אינני מכירה את הפרסום שאת מדברת עליו; בכל מקרה: כל עובד זכאי להפרשה לתנאים סוצ' כולל הפרשה לפיצויים ולתגמולים פנסיה לאחר שישה חודשי עבודה.
ככל שתציגי לי את הפרסום או את מקורו אוכל לבחון את השאלה של מינימום 12 חודשי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניסית לפנות לחברה? את צריכה הוכחות להראות שלא את נהגת ברכב. אני לא יודעת בפורום הזה להרגיע חששות ממעשים בלתי חוקיים אלא רק לענות על שאלות משפטיות בגבולות העובדות המוצגות לי. אני ממליצה שתפני אליה...
המשך תשובה