אני נאלץ לעזוב עבודה עקב הרעת תנאים עובד 7 חודשים עם הפסקה של חודש בעקבות צינתור (חופש ללא תשלום) האם מגיע לי ימי חופשה שלא ניצלתי ? והאם מגיע לי ימי הבראה וקרן פנסיה ? בתודה מראש לעוזרים
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לענות על השאלה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
ככלל, יש לבדוק בתלוש השכר כמה ימי חופשה נותרו לך, אותם אתה צריך לקבל בתלוש גמר חשבון.
דמי הבראה משלמים ככלל אחרי שנת עבודה.
פנסיה משלמים אחרי חצי שנה מתחילת העבודה, ואם היה לך הסדר קודם, אחרי 3 חודשים מתחילת העבודה רטרואקטיבית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממש לא. אמנם אין הפסקה ברצף ההעסקה, כלומר ששתי התקופות הראשונה והשנייה מצטרפות לתקופה אחת לצורך תשלום פ"פ אבל אין שום זכאות להשלמת הפרשות לתקופה שלא עבדת במעסיק זה....
המשך תשובה