היחסים שלי ושל המעסיק שלי לא טובים כמו שהיו ולפי דעתי הוא רוצה לפטר אותי. היום קיבלתי ממנו הודעה על כך שיש לי שבועיים חופש שנתי ועליי לצאת לחופש החל מיום חמישי הבא(הייתי בשבוע חופש שנתי לפני חודש). לפי דעתי בעל הבית שלי רוצה שהמשכורת הבאה שלי תצא נמוכה משמעותית מהרגיל בגלל התשלום הנמוך על ימי החופשה ואז לפטר אותי. האם מותר לו לנהוג כך? האם אני יכול להתנגד לצאת לחופש?
ממליץ לפניה לעו"ד הבקיא בתחום
הנושא מורכב וראוי לפרוט את הבעיות על פיתרונן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא. אלו נסיבות אחרות ביחסי עבודה. זו לא הרעת תנאים אלא תוספת עבודה ללא תוספת תיגמול. בעקירון הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא יש לה משמעות של הזכות להתפטר בדין מפוטר. כך גם בנסיבות אחרות בעבודה שבגינן אי...
המשך תשובה