המעסיק שלי משלם את שכרי, באופן קבוע, לאחר ה-9 לחודש, האם מדובר בהלנת שכר והחל מאיזה יום סופרים את ימי הלנת השכר?
.JPG)
חיובי, לאחר ה- 9 בחודש ההלנה נחשבת מן היום הראשון. ניתן להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בתנאי חוק הגנת השכר. כולל בנושא של הלנות חוזרות ונשנות, ולפי ההתיישנות הקבועה שם. לא ניתן לקבל פיצויי הלנה ללא פסק דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נשמע לי שעובד ניקיון היא לא המשרה שאליה נשכרת וולא זה מה שבחרת לעשות. ניתן לתסוע פיצוי על הפרת חוזה / ביצוע חוזה בחוסר תום לב. אתה חייב להסתייע בעורך דין לשם כךך....
המשך תשובה
