במקום עבודתי החליפו השנה פעמיים בעלים למרות בקשותיי החוזרות ונשנות לא מופרשים לי הזכויות ולא מקבלת הבראה. עכשו שמעתי שהמעסיקה הראשונה שלי שעבדתי אצלה שנה פשטה רגל אני מגישה בקשה לכונס ולביטוח לאומי. שאלתי האם יש הלנה גם על הזכויות שלא שולמו או רק על משכורת[משכורות קבלתי]וגם חלק מהתלושים לא קבלתי האם אפשר לדרוש פיצוי גם על התלושים תודה עדנה
שלום,
גם סכום הכסף שהמעסיק חייב להפקיד לקרן הפנסיה נחשב לשכר מולן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הוצאת עובד מקבוצת הוואטסאפ של עובדי החברה יכולה להיחשב התנהלות בחוסר תום לב; אבל אי אפשר להגיד עליה "בלתי חוקי". ברור שתקופת מחלה של שלושה חודשים לא מכוסה בימי המחלה (אין לך מספיק צבירה במהלך 9 חודשי...
המשך תשובה