אני עובדת בשכר חודשי, קיבלתי ימי מחלה מיום ראשון עד יום רביעי, ביום רביעי קיבלתי יום מחלה נוסף עבור יום חמישי. התשלום עבור יום חמישי יהיה 100 אחוז? או שביום חמישי זה ספירה מההתחלה כאילו יום הראשון של המחלה?
שלום,
מדובר בהמשך המחלה ועל כן את זכאית לתשלום מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא תקין להוציא עובד לחל"ת ללא תאריך חזרה; העובדה שדרשת מכתב פיטורים מעידה על זה שביקשת לסיים את יחסי העבודה אבל זה שהוא הביא עובדת אחרת במקומך מעיד על פיטורים, או לפחות על רצונו לסיים את ההתקשרות איתך...
המשך תשובה.JPG)
