היי , ביום א הודעתי למעסיק לפני המשמרת שלא אגיע כי אני לא מרגיש טוב , המעסיק הודיע לי שאם לא אציג אישור מחלה עד השעה 15:00 של אותו יום לא אוכל להגיע לעבודה ביום ב׳ ואדרש להציג אישור מחלה גם על יום ב האם זה חוקי ?
.JPG)
לא חוקי. עובד לא תמיד הולך ךרופא באותו יום.
מצד שני, אם מעסיק חושד שהאישור פיקטיבי הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקה מטעמו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניכויים משכר עבודה חייבים להתבצע בכפוף להתחייבות העובד ו/או על פי חוק, בהתאם לאמור בחוק הגנת השכר. אתה צריך להפנות את כוח אדם לחוק זה ולדרוש ביצוע הניכויים בהתאם לאמור שם. ובנוסף, למה מהנטו? זה צריך...
המשך תשובה
