שלום רב, אני עובדת במשרה מלאה.המעסיק שאל אותי אם אני מוכנה לעבוד חצי משרה, אני הסכמתי.השאלה היא - האם זה מותר לו מבחינת חוק להוריד אותי לחצי משרה בהסכמתי? ומה זה אומר מבחינת תנאים סוציאליים חצי משרה? (הבראה, חופשה, ימי מחלה)?
שלום,
ניתן להוריד את היקף המשרה בהסכמה.
לעניין התנאים, חופשה ודמי מחלה כחוק ודמי הבראה בהתאם להיקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה.JPG)
